اصلاح قانون پرداخت و تدوین نهائی نظام مدیریت منابع انسانی
به گزارش سنج نیوز، سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور از تصویب اصلاحیه قانونی در رابطه با این پرداخت و تدوین پیشنویس نهائی نظام جامع مدیریت منابع انسانی آگاهی داد.
به گزارش سنج نیوز به نقل از مهر، سازمان سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در توضیح اقدامات اخیر خود پیرامون تدوین نظام جامع مدیریت منابع انسانی و پرداخت فوق العاده خاص اظهار کرد: در اسفند ماه سال قبل پیگیری های ضروری جهت شمول کارکنان شهرداری ها در پرداخت فوق العاده خاص مبحث قانون برنامه هفتم پیشرفت از سازمان اداری و استخدامی کشور صورت گرفت، اما در پاسخ اولیه، عدم شمولیت کارکنان شهرداری ها اعلام گردید. با این وجود، سازمان شهرداری ها با عرضه پیشنهادهای کارشناسی و مستند و برگزاری جلسات مختلف با کمیسیون های تخصصی مجلس شورای اسلامی، همچون کمیسیون های اجتماعی و شوراها و امور داخلی کشور، توانست اصلاح جز (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت را در مجلس به تصویب برساند. این مساله بعد از بررسی در شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، نهایتا به تصویب رسید و گامی مهم در جهت عدالت در پرداخت و ارتقاء رضایتمندی کارکنان شهرداری ها برداشته شد. سازمان شهرداری ها همینطور در ادامه، پیشنویس اولیه نظام جامع مدیریت منابع انسانی را بر مبنای بند «ز» ماده ۸۵ قانون برنامه هفتم پیشرفت تهیه و در مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی به شکل پنل آزاد بیان نمود. در این فرایند، نظرات کارشناسان اداری و استخدامی دریافت و اصلاحات لازم اعمال شد. در امتداد پیگیری پرداخت فوق العاده خاص، مکاتبه ای رسمی هم با تأیید وزیر کشور به معاون اول رئیس جمهور ارسال شد که طی آن، دو درخواست اصلی مطرح شد: نخست، موافقت با تدوین دستورالعمل اجرایی پرداخت فوق العاده خاص ویژه شهرداری ها توسط وزارت کشور با درنظر گرفتن شرایط خاص این نهادها؛ و دوم، تأمین منابع مالی این فوق العاده از محل صرفه جویی ها و تحقق درآمد و اعتبارات داخلی شهرداری ها. به دنبال این مکاتبه، دستور معاون اول رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ گردید تا مبحث بررسی و اعلام نظر شود. سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور تاکید کرد: از آنجائیکه فوق العاده خاص بخشی از اقلام حقوق و مزایای کارکنان شهرداری ها به حساب می آید، در تدوین نظام جامع مدیریت منابع انسانی توجه ویژه ای به فصل «جبران خدمت» معطوف شده است. هدف از این اقدام، ایجاد عدالت در پرداخت ها و در عین حال مدیریت منطقی منابع مالی شهرداری هاست. این سازمان ضمن تقدیر از حمایت های نمایندگان مجلس شورای اسلامی، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، مرکز پژوهش های مجلس و همکاری کارکنان شهرداری ها در سرتاسر کشور اظهار کرد: تمامی این اقدامات با هدف صیانت از حقوق کارکنان خدوم شهرداری ها و ارتقاء راندمان منابع انسانی انجام شده و با استمرار پیگیری ها، انتظار می رود شاهد انتظام بخشی مؤثر در حوزه اداری و استخدامی شهرداری ها باشیم. بطور خلاصه، در این فرآیند، نظرات کارشناسان اداری و استخدامی دریافت و اصلاحات لازم اعمال شد. در امتداد پیگیری پرداخت فوق العاده خاص، مکاتبه ای رسمی هم با تأیید وزیر کشور به معاون اول رییس جمهور ارسال شد که طی آن، دو درخواست اصلی مطرح شد: نخست، موافقت با تدوین دستورالعمل اجرائی پرداخت فوق العاده خاص ویژه شهرداری ها توسط وزارت کشور با در نظر گرفتن شرایط خاص این نهادها؛ و دوم، تامین منابع مالی این فوق العاده از محل صرفه جویی ها و تحقق درآمد و اعتبارات داخلی شهرداری ها.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب